Cresceu o número de empresas brasileiras que aceitam que funcionários comparceiros do mesmo sexo incluam o companheiro como beneficiário do plano de saúde! Hoje essa é a realidade em 66%das companhias.Em 2010, o número era de 41%. Quem indica o crescimento é a pesquisa da consultoria internacional Towers Watson, que fez levantamento com quase 200 empresas nacionais e multinacionais.
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